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ELEMENTS ORGANISATIONNELS

 

 

Dans la catégorie "éléments organisationnels", on distingue parmi d'autres les parties suivantes :
sensibilisation du personnel, procédures de sécurité et plans de continuité des activités et formations.

La sécurité est l'affaire de chacun mais, pour parvenir à motiver tout le personnel et contribuer ainsi correctement à la sécurité de l'entreprise, le comment et le pourquoi des procédures, des directives et des équipements doivent être clairement expliqués.

Le but de la sensibilisation est de fournir à tous les niveaux de l’organisation les informations concernant la politique de sécurité.

La prise de conscience du personnel quant au pourquoi et au comment des procédures contribue dans une large mesure à sa participation dans la sécurité. Il s'agit donc d'un facteur de succès primordial. Les procédures doivent contenir uniquement les informations qui sont important pour le personnel concerné.

De nombreuses entreprises ont des procédures générales de sécurité mais pour de nombreux employés, il n'est pas toujours évident d’appliquer ces procédures d'une manière correcte.
La « traduction » de ces procédures générales vers une formation concrète, tout en tenant compte des conditions et des habitudes locales, représente un autre service pour lequel les entreprises peuvent faire appel à SCOPE.

 

 

   

 

 
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